Una encuesta global realizada por Zoom Video Communications, Inc. (NASDAQ: ZM) en colaboración con Reworked INSIGHTS ha arrojado luz sobre las tendencias actuales y futuras del mundo laboral. El estudio, titulado «Navegando el Futuro del Trabajo: Perspectivas Globales sobre Modelos Híbridos y Tecnología», recoge las opiniones de más de 600 líderes de TI y ejecutivos de nivel C, así como de casi 1.900 trabajadores de todo el mundo.
El auge del modelo híbrido
El trabajo híbrido se ha establecido firmemente como el estilo de trabajo preferido a nivel global. Un asombroso 83% de los empleados afirma sentirse más productivo en entornos híbridos o remotos que en oficinas físicas. Además, el 64% de los líderes empresariales confirma que sus organizaciones ya han adoptado un modelo de trabajo híbrido.
Contrariamente a lo que se podría pensar, el trabajo híbrido no solo ofrece flexibilidad, sino que también fomenta una mayor conexión entre los empleados y sus equipos. Un 82% de los trabajadores híbridos reporta sentirse más conectado con sus gerentes y compañeros, superando incluso a aquellos que trabajan exclusivamente de manera presencial.
La evolución continua del lugar de trabajo
A pesar de la creciente adopción del modelo híbrido, el panorama laboral sigue en constante evolución. El estudio revela que:
- El 75% de los líderes considera probable que su organización modifique su estilo de trabajo en los próximos dos años.
- Un 82% de los ejecutivos planea hacer sus modelos de trabajo aún más flexibles en el futuro cercano.
- En los últimos dos años, el 95% de las organizaciones ha aumentado la flexibilidad laboral para sus empleados.
La IA generativa: motor del futuro laboral
La inteligencia artificial generativa se perfila como un factor decisivo en la transformación del trabajo. Tanto líderes como empleados reconocen su potencial:
- El 94% de los líderes ya utiliza IA en sus organizaciones.
- El 84% de los ejecutivos afirma que la integración de la IA ha impactado positivamente en la productividad.
- El 64% de los empleados está de acuerdo en que la IA generativa facilita su trabajo.
Sin embargo, el estudio también revela la necesidad de mejorar las herramientas tecnológicas actuales:
- El 75% de los empleados considera que las herramientas y tecnologías para el trabajo remoto de su organización necesitan mejoras.
- Un 72% cree que su empresa necesita nuevas herramientas para apoyar el trabajo a distancia.
Conclusiones
El estudio subraya la importancia de que los líderes empresariales abracen la flexibilidad, se adapten a las preferencias cambiantes de los empleados e inviertan en tecnologías laborales avanzadas y soluciones de IA. Estas acciones no solo mejorarán la productividad y la experiencia de los empleados, sino que también prepararán a las organizaciones para el éxito a largo plazo en un entorno laboral en constante evolución.
Con una visión estratégica adecuada, las empresas podrán navegar las complejidades del nuevo mundo laboral, construir una fuerza de trabajo preparada para el futuro y prosperar en esta era de cambios acelerados.
